科德宝密封技术

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职业生涯
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在科德宝密封技术公司工作

我们提供什么

Freudenberg封口技术(FST)是世界领先的定制弹性材料和精密模制密封和产品的生产商。虽然我们的工作往往是隐形的,但它真的总是必不可少的。我们的密封件在世界各地的许多知名终端产品中,使我们的生活能够更轻松。作为Freudenberg最大的商业集团,全球拥有超过15,000名员工,2018年FST产生20亿欧元的销售额。

在科德宝工作不仅仅是一份工作;这是一个职业。无论你在职业生涯的开始是否正确,或者你是否正在寻找新的挑战,等待你的机遇和挑战都是多样的。作为一家全球性公司,我们在全球范围内提供令人兴奋的个人发展机会。

不要被忽视,要变得重要。

职业生涯

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空缺职位

文化,多样性和个人成长

置职业

Freudenberg茁壮成长。在世界各地,来自许多不同文化的员工都在心地工作。然而,尽管他们多样化了,但他们都有一个共同点 - 无论他们在上海,里约热内卢还是柏林生活和工作。在全球范围内,Freudenberg的价值观为集团和其他公司内的合作提供了坚实的基础。在165年的企业历史的过程中,这些价值观已成为一个深刻的嵌入式文化,是一个脱节所以说话。他们为我们的员工提供清晰度,为我们的业务合作伙伴和整个集团的一致性的可靠性。

客户价值,创新文化,领导,信任,尊重,责任和长期定位:无论我们在世界,这些都是弗洛伊格伯格每天都生活的价值观。

员工有机会为公司贡献自己的业绩和知识。这最好在一个开放的组织文化中实现,在那里,创造力和创新可以蓬勃发展。因此,科德宝倡导文化多样性和性别平等,以最好地创造这种文化。

人才发展

每个人的正确措施

作为一家创新和价值为本的家族企业,我们知道我们的主要成功因素是专业的能力,创造力,最重要的是,员工的动机。因此,我们提供开发活动非常重要,使他们能够成功履行其具有挑战性的任务并满足他们的个人需求。这保证了终身学习。

科德宝密封技术多样化的国际格局提供了许多有趣的发展机遇。我们帮助我们的员工获得最新的知识,掌握有前途的方法和发展新的技能,为未来的挑战做好最佳的准备。这包括继续教育和机会学习在一个激励,动手和实践的环境。此外,在工作中学习和与他人交换信息在员工发展中也扮演着重要的角色。我们所有的学习和发展活动都以我们的指导原则为基础。

进一步的教育。知识确保了未来

我们的多方面的继续教育活动和培训计划是在我们所谓的学院所谓的。我们提供新的和经验丰富的员工广泛的培训计划组合。课堂内容是为解决公司和员工需求和利益而制定的,并涵盖了广泛的主题。内容,学习方法和概念在一系列领域不断提高:材料和产品能力,技术能力,领导能力,方法和社会能力,跨文化能力和语言。

一个现实的方法是培训成功的关键。我们非常重视选择和教育合格的培训师。作为主题和培训专家,他们能够胜任地传达满足目标群体需要的复杂内容。我们的许多培训项目也提供给我们的客户和合作伙伴。

我们期待着支持你的个人发展。你可以在这里找到FST和FNST学院提供的培训课程。


的进一步发展。每个人的正确道路。

我们的目标是在组织内部尽可能地填补空缺职位。因此,在我们的全球人才管理流程中,我们识别员工的优势、潜在的未来任务和发展领域。定义了适当的措施,并支持它们的实现。他们可能包括自学,国际项目工作,指导和辅导。
职业生涯

实习计划

FST培训生项目为来自不同专业领域的毕业生提供了良好的入职机会。

培训课程

人置

Tanja Heislitz.

“在科德宝,我们生活和呼吸着多样性。”

Tanja Heislitz, FST电子移动销售团队技术总监

在弗洛伊辛贝格密封技术,领先的市场和技术专家在密封领域工作是什么?作为对我们公司感兴趣的申请人,您当然会问自己同样的问题。谁更好地提供这些信息,而不是在FST工作的人?

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