科德宝密封技术

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可持续性
波浪白色

可持续性和责任

作为一家公司,我们不仅要对我们的员工负责,也要对我们的客户、姐妹公司、供应商和合作伙伴负责。而不仅仅是为了社会和环境。这就是我们科德宝密封技术公司的责任和可持续行为。我们可以通过这些标准来衡量:阅读更多关于我们活动最重要的基石,我们为什么参与,以及我们如何将作为一家可持续发展的公司的自我概念付诸实践。

人类以浪费而闻名:如果我们继续走同样的道路,不改变我们的心态,到2050年,我们将需要三个地球的资源来满足我们的需求。这种场景似乎令人恐惧和不真实。为了让后代获得有限的资源,并保持地球的宜居性,科德宝密封技术,在保护伞下科德宝集团,正在设置一个例子。在Freudenberg集团中,可持续性定义如下:

我们想缩小我们的足迹,扩大我们的客户和终端用户的手印。

这是什么意思?“足迹”代表我们努力将生产过程对环境的负面影响降到最低。我们通过更有效地利用自然资源、减少排放和优化我们的(运输)过程来实现这一目标。手印代表了我们客户对可持续发展的积极推动,例如,通过我们的产品和服务。我们深信,我们的创新能力越强,我们的生产流程和产品的可持续性就越强。

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可持续发展的产品

树立一个好榜样,言行一致。通过可持续的行为,我们为这两条古老的格言注入了活力。因此,毫无疑问,我们正在用我们的产品为可持续行为做出贡献。是否涉及到防止CO的创新方法2排放,突破性的合作或产品有助于利用可再生能源更有效。

员工们——我们都会关心

一个公司的好坏取决于它的员工。这意味着科德宝密封技术的员工是公司理念的关键支柱——公司每天实践的可持续发展的重要基石。

工作数据库

职业安全与健康保护

我们将可持续性问题视为多维的问题。它包括我们员工和职业安全和健康保护的高标准的可靠一般条件。与此同时,重要的是,我们不仅仅是纯粹为规则而实施我们的努力。每个员工必须以自责的精神生活和呼吸它们。例如,我们成功地将公司集团的事故持续持续减少。

我们都要小心

我们的员工也生活在我们对可持续发展的理解中。这一点从“我们都保重”该组织成立于2002年。旨在鼓励科德宝集团员工以创新的理念使自己的工作更安全、更健康、更环保,并承担起对社会的责任。到目前为止,已经提交了3000多个项目。

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社会交往

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我们认为可持续性主要涉及意识到对社会的责任并给予回归。这意味着思考最迫切需要我们的支持 - 并帮助他们。因此,社会参与是我们公司可持续行为的固定组成部分。我们在我们所有的设施和我们做生意的每个国家生活和呼吸这一信念。

但是,正如我们所看到的那样,社会参与并不只是对有需要的人的支持。它还意味着为员工提供服务。

全球紧凑型

可持续性和由此产生的社会责任关注我们所有人。因此,我们不会单方面接近这一挑战。而是2014年,我们签了联合国全球协约这样做,我们作为一个团体承诺负责任地行事。全球契约涵盖合规领域,人权和劳工标准,可持续性,职业健康和安全,环境保护和社会承诺。这些地区实施的措施每年在Freudenberg集团报告中公布。

与之坦纳项目,Freudenberg员工的孩子们有机会留在国外的弗拉索伯格员工家庭,所以他们可以熟悉他们的语言,国家和文化。然而,该计划旨在促进年轻人的个人发展。另一个目标是帮助他们在职业生命中以后应对国际环境的工作。自1999年成立以来,在14至20岁之间的员工之间超过1,000名员工抓住了这个机会。坦纳在公司的150周年之际推出。这个名字说:Tanner是对公司起源作为制革厂的引用,也是该计划的核心方面的首字母缩写:“旅行并导航新的令人兴奋的道路。”

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